安排“牵线”搭渠道!即墨施行干部实践训练“双百工程”

5月

安排“牵线”搭渠道!即墨施行干部实践训练“双百工程”

安排“牵线”搭渠道!即墨施行干部实践训练“双百工程”
4月25日,青岛市即墨区举行区直单位与镇街干部上下交流、实践训练“双百工程”布置会议,近两百名干部奔赴实践训练“新战场”,进入“实战”提能新阶段。今年以来,环绕怎么优化干部生长途径,进步干部才能本质,即墨区印发《关于区直部分与镇街干部上下交流“双百工程”的定见》,施行区直单位与镇街干部上下交流“双百工程”,从区直单位短少底层作业经历、镇街短少区直单位作业经历的干部中各选100名左右的干部,展开为期一年的上下交流实践训练,为干部搭建起全方位、多渠道、广规模的实践训练渠道。“双百工程”致力于精准化培育和专业化进步。关于镇街到区直单位实践训练的干部,要点施行思想焕新、流程再造、方针改造、攻坚执行“四个举动”,让底层干部在区直单位开阔思路视界、进步作业站位;关于区直单位到镇街实践训练的干部,首要展开沉村练能、破难攻坚、项目打破、联企服务“四个举动”,促进区直单位干部在底层一线经风雨、受锻炼、长才华。在岗位安排上,组织部分充分考虑全区要点作业任务和干部专业专长、作业经历,把适宜的人安排到适宜的岗位上,最大程度完成“人岗相适”,助力干部进步专业化才能本质。

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